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Educación, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos en la Administración Pública: 15 Años de Experiencia en la Ciudad de Rosario 1995 – 2010

— archivado en:

Garber, Nidia Alicia Beatriz.- Rosario: Municipalidad de Rosario. Dirección General de Relaciones Internacionales. Programa de Articulación Internacional de Educación y Formación Ciudadana (PAIPE), 2010.- 121 p.

Narra la experiencia de 15 años de la política de gestión del personal municipal, implementada desde 1995 al 2010, mediante un proceso educativo e interdisciplinario, aplicando el método de ingeniería en capacitación, en el que se desarrollaron acciones para promover el mejor aprovechamiento de las potencialidades intelectuales y técnicas. En este marco se priorizó la planificación, organización y dirección de mecanismos para incentivar el talento creativo y ejercer el pensamiento crítico. El trabajo sostenido desde el ámbito municipal ayudó a fortalecer el vínculo entre Estado y sociedad, promoviendo la reconciliación de la ciudadanía con lo público a partir de relaciones establecidas de un modo más directo, brindando servicios de excelencia. Para ello fue indispensable crear ámbitos especializados para potenciar el talento e idoneidad del personal, adaptándolo a los nuevos puestos de trabajo.

-Contacto para adquirir la obra: Municipalidad de Rosario, Argentina

http://www.rosario.gov.ar/sitio/paginainicial/

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