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Curso Internacional para la Alta Dirección y Gerencia de Organizaciones Sociales. Curso a Distancia

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Centro Internacional de Capacitación para el Desarrollo

Qué
  • reforme401
Cuándo 23/04/2012
de 08:00 am a 06:00 pm
Dónde Internet
Nombre
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iCal

RE-INGENIERÍA & GESTIÓN DE EQUIPOS TRANSDISCIPLINARIOS
“Un Curso-taller sobre búsqueda de sinergias emprendedoras a partir de competencias diferentes”

Inscripciones: hasta el 20 de abril de 2012
Inicio de clases: 23 de abril de 2012

 

1.- PRESENTACIÓN:

Los actores sociales, en nuestras sociedades globalizadas, evolucionan en situación de “gobernancia compleja” (Definición de la Organización de las Naciones Unidas), o sea dentro de una diversidad técnica y cultural de su equipo de trabajo, multiplicidad y superposición de niveles decisionales, de naturaleza distinta que hacen cada vez más difícil la labor de coordinación y definición de una acción social coherente y sostenible a largo plazo.
En esta estructura sutil pero estrecha de interdependencias necesita hoy en día ser concebido de forma radicalmente diferente, haciendo hincapié en la aptitud estratégica a federar talentos diferentes y sumar esfuerzos desde horizontes a veces muy lejanos.

2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO:

  • Apoyar la iniciativa y liderar la operacionalización local de las campañas y acciones globales impulsadas por los Organismos Internacionales de la nueva gobernancia mundial (Naciones Unidas, UNESCO, OIT, FMI, BID…) que comparten una misma aspiración al desarrollo humano, la justicia y la paz.

  • Comprender la necesidad de una integración de los conocimientos, de la puesta en juego de la creatividad individual y colectiva.

  • Aprender a elaborar diagnósticos multidimensionales.

  • Ser capaz de elevar su nivel de competitividad en actividades de generación de valor organizacional, así como en el tema de identificación, desarrollo y valoración de activos intangibles.

  • Ofrecer a los representantes del sector privado el impulso y los medios que les permitan cumplir con su responsabilidad social de generador de conocimientos y liderazgo.

  • Ser capaz de liderar una Organización No Gubernamental (ONG), asumiendo las exigencias de organización, validez oficial y normatividad que se imponen en los diferentes países de América Latina y el Caribe para tales iniciativas.

3.- DESTINATARIOS:

  • Ejecutivos superiores y mando medio de Organizaciones sociales.

  • Coordinadores y responsables de recursos humanos.

  • Profesionales, desde cualquier sector de desempeño, que buscan integrar una ONG

  • Diseñadores de proyectos trabajando en ONG u oficinas asociadas, con enfoque en la búsqueda de financiamientos y las estrategias de promoción ante comanditarios.

  • Asociaciones civiles y redes de trabajo que requieren optimizar sus campañas colaborando con asociaciones y ONG de todos sectores.

  • Responsables, coordinadores y directores de la administración pública, a nivel municipal, estatal y federal, que requieren integrar los esfuerzos del sector empresarial a sus propias proyecciones.

  • Ejecutivos superiores e Ingenieros que desean fortalecer una trayectoria ascendente a través un mejor manejo de las proyecciones estratégicas.

4.- TUTOR DEL CURSO

DR. NICOLAS G. MALINOWSKI (Francia)

  • Doctor en Pensamiento Complejo

  • Director Académico de la Universidad Edgar Morin.

  • Asesor ante la Secretaría Federal de Seguridad Pública y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para la operacionalización del Plan Rector de profesionalización de las carreras policiales.

  • Director-Fundador del “Diplomado en Liderazgo Sindical” en colaboración con la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM - Sonora) para la profesionalización de sus delegados y secretarios generales.

  • Co-Fundador y Coordinador del ciclo de Diplomados virtuales “Los Saberes Globales y Fundamentales” con el Profesor Edgar Morin.

  • Miembro del Consejo de Evaluación de 3 Revistas Internacionales.

  • Principales Publicaciones:

    • G. Carrère & N. Malinowski (2008): « Observatoires de la Vie Étudiante des Universités Contre Portail Étudiant du Ministère : Un Conflit Statistique, Territorial ou Organisationnel », NPSS, Vol 3, No 2, Edit. Prise de Parole, Sudbury, Canadá.

    • N. Malinowski (2007): « Una Contribución del Pensamiento Complejo a la Reforma de la Inteligencia Humana », Ethos Pedagógico, Nº 40, Morelia, México, p. 23-46.

    • N. Malinowski (2008): « Diferenciación de los Tiempos Estudiantes e Impacto Sobre el Proceso de Afiliación », Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, Universidad de Manizales, Colombia.

    • J-M. Velasco (dir) & A. Correa & N. Malinowski (2009): Investigación Científica. Un Encuentro con el Paradigma de la Complejidad, Instituto Internacional de Integración, Convenio Andrés Bello, La Paz, Bolivia.

    • E. del Percio (dir) & N. Malinowski (2010): Prejuicio, Crimen y Castigo, Editorial Sudamericana S.A., Buenos Aires, Argentina.

    • E. Morin (dir) & N. Malinowski & C. Delgado (2010): En la Ruta de las Reformas Fundamentales, Asociación Internacional para el Pensamiento Complejo, México.

    • S. Osorio (dir) & E. Morin & N. Malinowski (2011): Cátedra Humanitas, Universidad de Nueva Granada, Colombia.

5.- VALOR DEL CURSO:

El valor de la inversión en el curso es de:

  • Organizaciones I: Empresas privadas 650 dólares americanos.

  • Organizaciones II: Organizaciones académicas, gobiernos, ONGs y estudiantes 500 dólares americanos.

6.- POSTULACIONES:

Los postulantes provenientes de las Organizaciones II deberán presentar los siguientes requisitos para su admisión:

Requisitos:

  • Solicitud de descuento (descargar)

  • Profesionales: currículum vitae actualizado

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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