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Concurso "Buenas Prácticas de Gestión y Desarrollo de Personas en la Administración Pública"

— archivado en:

Secretaría de la Función Pública, Paraguay

La Secretaría de la Función Pública invita a los equipos de las Unidades de Gestión y Desarrollo de Personas de organismos y entidades de la Administración Pública a participar de esta premiación presentando las Buenas Prácticas que hayan sido desarrolladas en los dos últimos años en sus instituciones.

Una buena práctica refiere una experiencia, un proceso, un producto o mecanismo –que en su totalidad o en parte- ha funcionado para contribuir con el propósito u objetivo del área o de la institución, que busca desarrollar una cultura y valores basados en la calidad en la función pública.

Las iniciativas deben tratar directamente sobre prácticas del área de Gestión y Desarrollo de Personas, éstas pueden encontrarse en cualquier nivel de desarrollo, de ejecución o ya finalizadas.

Consultar bases y condiciones

Esta convocatoria tiene tres etapas:

La Primera es de difusión, aclaración y recepción de postulaciones, que se lleva a cabo entre el 26 de septiembre y el 23 de octubre. En esta etapa se realiza:

Difusión de las bases y condiciones de la postulación.

Apertura del periodo de Recepción de postulaciones. En la misma, como parte de los criterios establecidos en el formato de presentación, se debe explicitar la documentación de referencia que estará disponible para la verificación, a través del Formulario electrónico de Postulación en la página http://www.sfp.gov.py Adjuntando a la misma, una declaración jurada de veracidad de información (Anexo II).

Consultas y aclaraciones vía e-mail a buenaspracticas@sfp.org.py o al número telefónico 021- 234 176, Dirección de Cambio y Desarrollo Institucional.

 

En la segunda etapa se realizará la Preselección y Selección, entre el 9 de octubre y el 5 de noviembre. La preselección consistirá en:

Evaluación de admisibilidad (cumplimiento de los requisitos formales estipulados en las Bases del Concurso).

Solicitud de aclaraciones a los postulantes, en caso de ser necesario.

Solicitud de documentación de referencia en formato impreso y en versión digital a los ejecutores de las Iniciativas Semifinalistas.

Solicitud de la declaración jurada original en formato impreso.

 

En el proceso de selección se realizará la:

Evaluación técnica (equipo evaluador para definir las iniciativas Preseleccionadas y posteriormente Semifinalistas).

Comunicación de las iniciativas seleccionadas a las Instituciones y UGDP correspondientes.

Las iniciativas seleccionadas serán subidas a la web para el voto ciudadano, en un formato resumen, el día 6 de noviembre del 2012.

 

La tercera etapa es de Votación y Premiación, fijada entre el 6 al 15 noviembre. Esta última etapa consta de la:

Apertura para el voto ciudadano entre las iniciativas seleccionadas a través de la página web http://www.sfp.gov.py. La votación ciudadana ser realizará desde el 6 de noviembre hasta el 15 de noviembre de 2012.

Presentación de las buenas prácticas seleccionadas y entrega de premios en la Feria Emañami de la SFP.

 

El reconocimiento a la práctica más votada por la ciudadanía será:

Un material audiovisual de divulgación de la buena práctica ganadora por el voto ciudadano.

Placa de mención especial a la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas.

Diploma de reconocimiento a la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas.

Inclusión de la buena práctica presentada en el manual “Buenas Prácticas en las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas de la Administración Pública 2012”.

20 unidades de la publicación de “Buenas Prácticas en las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas de la Administración Pública 2012”.

Difusión de la buena práctica en diferentes medios de comunicación.

 

Objetivos

  • Promover y difundir las buenas prácticas desarrolladas por las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas en el afán de contribuir con el mejoramiento de la administración pública.
  • Contribuir con la visibilidad de las buenas prácticas como experiencias motivadoras para incrementar la efectividad de las intervenciones en el área de Gestión de Personas.
  • Fortalecer la Red de Calidad Humana para la Gestión y el Desarrollo de Personas a través de experiencias que sirvan de referencia para promover buenas prácticas en el área.
  • Reconocer y motivar a los equipos responsables de esas buenas prácticas.
  • Involucrar a la ciudadanía en el reconocimiento de las mejores prácticas.

 

-Contacto: Secretaría de la Función Pública, Paraguay

buenaspracticas@sfp.gov.py

http://www.sfp.gov.py

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